Ley aplicable al despido en aplicación del art. 8 del Reglamento Roma I

El Blog de José Carlos Fernández Rozas

30-0

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, Sala de los Social, Sección Primera de 15 de marzo de 2018, estima un recurso de suplicación contra una sentencia de un juzgado de los social sobre despido; revocando parcialmente y confirmando la declaración de nulidad del despido operado y condenando a  readmitir al trabajador. La presente sentencia, en aplicación del art.  8 del Reglamento CE 593/2008 del Parlamento Europeo y el Consejo de 17 de junio de 2008 sobre Ley aplicable a las obligaciones contractuales (Roma I), considera que “resulta evidente que el legislador comunitario, en el ámbito social (…) ha establecido un doble criterio de selección de la Ley aplicable al contrato de trabajo: el primero construido sobre el principio de autonomía de la voluntad de las partes de tal suerte que pueden éstas someterse de manera voluntaria al ordenamiento jurídico de un concreto Estado; todo ello y siempre y cuando…

Ver la entrada original 349 palabras más

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s